抽象度の高いゴールを設定しよう!

ゴール設定・目標設定
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抽象度の高いゴールを設定しよう!

 

 

ゴール設定において大切なこととして、

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抽象度の高いゴールを設定する

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ということがあります。

抽象度とは視点の高さのことで、

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玉木康司→愛知県民

→日本人→アジア人→地球人→宇宙人

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の順番で抽象度が高くなっていきます。

コーチングでは、

他人の幸せも巻き込むような

抽象度の高いゴールを設定することが

1つの目安となるのですが、

そうすることで、

結果的にその人個人の

幸福と成功・目標達成にも繋がりやすくなります。

その理由は、

1つ目は、エネルギーが出るから

2つ目は、自分の欲に囚われなくなるから

3つ目は、他人に応援されるから

 

といったものがあります。

1つ目の「エネルギーが出るから」

ですが、

基本的に私たちのやる気・エネルギーとは

「不足感・違和感」から生まれます。

掲げた理想と、現実とのギャップの差に違和感や矛盾を感じ、

「あれ?おかしい!」「何かが足りない!」

という不快な感覚になると、人はそれを消したくなります。

この消したくなる感覚こそが、

私たちの「やる気・エネルギー」の正体です。

例えば、

「8時間労働が当然だ」という信念を持っている人が

毎日15時間くらい働かされそうになると、

強烈な違和感を感じるようになります。

そして、クリエイティブにそこから抜け出す方法を思いつき、

行動に移します。

逆に、「15時間くらい働くのが当然だ」という信念を持っている人だったら、

毎日15時間働くことに対して何も違和感を感じません。

その結果、その状況を変えようとはしません。

このように、

私たちのやる気・エネルギーの根源は実は「違和感・矛盾」なのです。

となると、

自分一人だけが豊かで幸せだという

抽象度の低いゴールを掲げたときに生まれる「違和感・矛盾」と、

日本人全員が豊かで幸せだという

抽象度の高いゴールを掲げたときに生まれる「違和感・矛盾」とでは、

どちらが大きな「違和感・矛盾」が生まれ、

結果的に、どちらの方がより大きな「やる気・エネルギー」が出るでしょうか。

答えは、抽象度の高いゴールを掲げたときの方です。

だから、抽象度の高いゴールを設定した方が、

より大きなエネルギーが生まれ、

結果的に目標を達成しやすくなります。

2つ目の、

「自分の欲に囚われなくなるから」

は、他人の幸せをもゴールに含めれば、

自分の欲望に取り憑かれることが少なくなります。

例えば、

抽象度の高いゴールを掲げたレストランがあるとします。

そのレストランは、

「とにかくお客さんに本当に美味しいものを届けたい」

「今あるものを有効活用して最高のものを届けたい」

「料理やお店の空間を通して豊かな時間を過ごしてもらいたい」

「そのような形で社会に貢献していきたい」

といった思いで働いているとします。

それとは対照的に、

自分の欲に取り憑かれた抽象度の低いゴールを掲げたレストランは、

「とにかく出来るだけ利益率の良いものを出そう」

「多少体に悪くても、安い材料を使おう」

といった思いで働いています。

この2つのレストランは、

どちらが長期的に上手くいくでしょうか。

おそらく、前者の方なのではないかと思います。

悪い意味での自己犠牲とは違いますが、

自分の欲に取り憑かれてしまうと

何か目標を達成することは難しくなります。

「自分の命を得ようとする者は、それを失い、

私のために命を失う者は、かえってそれを得るのである」

と聖書にもあるように、

良い意味で自分の欲や得を忘れられる人ほど、

多くのものが与えられるのだと思っています。

3つ目の、

「他人に応援されるから」

は、これはあまり解説する必要がないかもしれません。

みんなの幸せをゴールにするなど、

志を高く持って生きている人は、

間違いなく他の人からも応援されます。

その結果、ゴール達成もしやすくなるでしょう。

1つ目、「エネルギーが出るから」

2つ目、「自分の欲に囚われなくなるから」

3つ目、「他人に応援されるから」

以上の3つが、

抽象度の高いゴールをすることで

その人個人の幸福や目標達成に繋がりやすくなる理由です。

こうした考え方は、ビジネスでの成功にも役立ちますし、

信仰やスピリチュアリティの追求という意味でも役立つかと思います。

ぜひ、一度、1つだけでも良いので、

抽象度の高いゴールを設定してみて下さい。

あなたにとって何らかの気づきやヒントとなりました嬉しいです。

最後までお読み頂きありがとうございます。

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玉木康司

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